【通告格式范文】在日常行政管理或组织运营中，通告是一种常见的公文形式，用于向特定群体传达重要信息、通知事项或发布规定。正确的通告格式不仅能够提升信息传递的效率，还能体现组织的专业性和规范性。以下是对通告格式的总结，并附上一份标准的通告格式范文。
一、通告的基本结构总结
通告一般包括以下几个部分：
| 序号 | 内容名称 | 说明 |
| 1 | 标题 | 简明扼要，如“关于……的通告” |
| 2 | 发文单位 | 明确发文主体，如“XX公司办公室” |
| 3 | 正文 | 包括通知内容、背景、具体要求、执行时间等 |
| 4 | 落款与日期 | 包括发文单位和发布日期 |
| 5 | 附件（如有） | 如有相关文件或表格，可注明附件信息 |
二、通告格式范文
关于2025年春节放假安排的通知
发文单位：XX公司办公室
发布日期：2024年12月20日
根据国家法定节假日安排，并结合我公司实际情况，现将2025年春节放假安排通知如下：
一、放假时间
2025年1月29日（星期三）至2月4日（星期二）放假调休，共7天。2月5日（星期三）、2月16日（星期日）上班。
二、工作安排
1. 各部门负责人需提前做好节前工作总结及节后工作计划；
2. 员工应妥善安排个人事务，确保假期期间通讯畅通；
3. 节假日期间，值班人员须按时到岗，确保公司正常运转。
三、其他事项
请全体员工严格遵守公司规章制度，注意出行安全，保持良好作息，以饱满的精神状态迎接新一年的工作。
特此通知。
XX公司办公室
2025年1月20日
三、注意事项
1. 语言简洁明了：避免使用模糊或复杂的表达，确保读者能快速理解内容；
2. 格式统一规范：标题、落款、日期等要素齐全，符合公文写作标准；
3. 内容真实准确：所有信息必须经过核实，避免因错误信息造成混乱；
4. 适时发布：提前发布，给予相关人员足够的时间准备和响应。
通过以上内容可以看出，通告作为一种正式的公文形式，其格式虽有一定规范，但核心在于清晰传达信息、明确责任与要求。合理运用通告格式，有助于提升组织的管理水平和沟通效率。